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  • Q. 최초 연봉 협상 시 세전3700만원으로 계약했고
    계약서에는
    ‘월급여액은 포괄임금으로 산정된 액수로 회사의 근로시간 중 법정근로시간에 대한 기본 급여와 시간 외 근로시간에 대한 수당 및 기타 회사의 임의수당을 포괄하여 산정한 금액으로 한다‘
    라고 나와있습니다.
    월급여액=기본급+수당+비과세(식대)
    이렇게 고정으로, 야근을 더해도 덜해도 월급여액은 고정인데,
    한달 풀로 근무하지 않고 10일만 일하고 그만 뒀으면 임금 일할 계산 시
    전체 고정 월급여액 기준인가요?
    아니면 기본급 기준인가요?
    전체 월급여액이 기준이라면
    계산방법이
    (월급여액/209)*8시간*(5일+주휴수당1일)
    이게 맞나요?
    꼭 답변 부탁드립니다.
    김*수 님
     조회 : 768건 답변 : 1건 23.08.31
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.08.31

    전체 월 고정급여액을 기준으로 일할계산하여야 합니다.

     

    [총 월급여/월일수(30일또는31일)] X [해당월의 1일~ 퇴사일까지의 일수(휴일,주말포함)]

     

     

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