찾아줘노무사

퇴직금은 통상 임금에 따라 계산되며, 근로기준법상 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되어야 하는 것이 원칙입니다. 근무기간이 1년 미만인 경우에는 퇴직금 지급의 의무가 없습니다. 하지만 사업주가 임의로 퇴직금을 지급하는 경우나 단체협약, 근로계약 등에서 별도로 정한 경우에는 1년 미만 근무자에게도 퇴직금을 지급할 수 있습니다.

작성하신 내용만으로는 '60시간을 못채워서 못주겠다'는 부분이 명확하지 않습니다. 1년 동안의 근무시간을 의미하는 것인지, 아니면 특정 기간 동안의 근무시간을 의미하는 것인지 설명이 필요합니다.

만약 1년 동안의 근무시간을 이야기한 것이라면, 근로기준법 상으로는 근무시간과는 별개로 근무기간이 1년을 채운 경우에 퇴직금이 주어져야 합니다.

정확한 판단을 위해서는 귀하의 근로계약서나 회사의 인사 규정, 단체 협약 등을 참조해야 합니다. 노동법 관련 전문가나 노무사, 노동부 콜센터에 문의하시는 것이 좋습니다.