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노무상담 Q&A

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  • Q. 안녕하세요.

    21.7월1일~23.8.31 (2년 1개월) 자진퇴사
    23.9월1일~23.9.30 (1개월) 사무실 계약직 근무 중

    고용보험 둘 다 가입 되어 근무 하였고, 하고 있는 중입니다.

    1개월 계약직이라서 계약만료로 퇴사 예정입니다.( 사무실 업무 보조로 장기 근무 안됨)
    실업급여를 신청하려고 하는데 1개월은 너무 짧아서 신청이 안 될 수도 있다고 ...
    고용보험 상담받는 곳에서 얘기를 하는데 2개월은 해야 할까요? 사장님이 2개월 까지는 일해도 괜찮다고 하셔서요.
    김*진 님
    조회 : 6691건 답변 : 2건 23.09.04
  • 세무사 프로필 이미지

    유정운 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.09.07
    채택글

    실업급여(정확히는 구직급여) 수급요건 중,
    18개월 내 피보험단위기간 180일 이상이어야 하고 근로계약(1개월도 가능) 만료로 인한 이직은 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직사유에 해당합니다. 사례의 경우 특별한 사정이 없는 한 구직급여 수급자격이 제한되지 않는 것으로 보입니다. 굳이 2개월까지 채워야 할 필요가 없다는 뜻이지요.

  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.09.04

    계약만료로 인한 퇴사로 실업급여를 수급하고자 할 때는 사측이 계약연장/갱신을 거부한 경우입니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

실업급여를 받기 위해서는 최근 18개월 내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 해당 근무일이 만료되거나 퇴사한 이후에 신청이 가능합니다.

문의주신 내용을 보면, 2년 1개월 동안 근무하신 뒤 자진퇴사하신 후, 다른 사무실에서 1개월 동안 계약 직으로 근무중이시며, 이후 계약이 만료된다면 고용보험 가입 기간은 충족되는 것으로 보입니다.

1개월 근무는 신청에 지장을 주지 않습니다. 실업급여 신청 조건에는 최근 18개월동안 180일 이상 취업활동을 한 국민연금, 의료보험, 고용보험에 가입되어 있으면 신청이 가능합니다.

하지만, 최근 1개월 근무가 추가적인 실업급여를 받을 수 있는 기간에 부여되는 것은 아닙니다. 최초 자진퇴사일을 기준으로 180일간 실업급여를 받을 수 있습니다.

다만, 퇴사 이유나 자진퇴사 여부 등에 따라 실업급여 지급에 제한이 있을 수 있으니 이 부분은 반드시 고용센터나 고용보험행정에 문의하여 확인하시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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