안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 대표노무사 문가람입니다.
우선 말씀하신 사정에 비추어보면 임원이더라도 근로자로 인정될 수 있을 것 같습니다.
1. 급여 연체를 통보 받은 것만으로 연체가 성립하진 않고 실제 지급일이 지나도 급여가 나오지 않으면 임금체불 진정을 접수할 수 있습니다.
2. 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
3. 급여를 누구 먼저 주는지를 문제삼을 근거는 없어보입니다.
임금을 2개월 이상 밀릴 경우 실업급여 수급자격도 인정 될 수 있으니 참고하시길 바랍니다.
감사합니다.
