1) DC형 퇴직연금의 경우 근로자 연간 임금총액의 1/12를 퇴사시점까지 납입하셨다면 기납입된 금액으로 운용된 적립금을 근로자에게 지급해주시면 됩니다.
2) 납부유예후 퇴사시 건강보험 퇴직정산이 필요하며, 이때 납부유예고진된 정산 보험료 중 근로자부담분에 대해서는 근로자가 부담하도록 할 수 있습니다.
3) 연금, 고용보험은 별도 정산하지 않습니다.
4) 출산육아기 대체인력지원금은 ① 출산전후휴가, 유산·사산휴가, 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하거나 허용하고 대체인력을 30일 이상 고용 ② 출산전후휴가, 유산·사산휴가, 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자를 출산전후휴가, 유산·사산휴가, 육아기 근로시간 단축이 끝난 후 1개월 이상 피보험자로 계속 고용한 경우 지원금의 100분의 50은 ①의 요건을 충족하면 지급하고, 나머지 금액은 ②의 요건을 충족하면 지급합니다. 육아휴직에 따른 대체인력지원금은 현재 없습니다.
