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  • Q. 2달정도 알바를 했는데 일주일에 이틀 3시간씩으로 일하는 시간이 길지 않아 사장님이 세금을 안 떼겠다고 하셔서 세금 안 떼고 받았습니다. 근데 2달째부터 토요일은 안 부르시고 일요일만 일 나오라고 하셔서 그 시간에 다른 알바 하는게 돈을 더 벌거 같아서 그만둔다고 했습니다. 그만두고 월급을 받았는데 돈이 덜 들어와서 사장님께 연락드렸는데 세금 3.3프로 떼서 보낸거다 라고 하셨습니다. 토요일 일요일 채용조건도 다르고 근로계약서도 작성하지 않았는데 이걸로 혹시 가게 신고가 가능할까요 사장님께는 적은 돈이지만 학생이라 저한테는 큰 돈이라 꼭 받고싶어요
    * 님
    조회 : 2199건 답변 : 2건 23.09.08
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.09.08

    사업주는 인건비신고의 의무가 있습니다. 관련법에 따라 인건비 경비처리하고, 그에 따라 소득세 등을 공제하고 지급한 경우 법위반이 아닙니다.

     

    다만 근로자임에도 사업소득세를 공제했다면, 근로소득(근로내용확인신고)에 따른 공제를 요청할 수 있습니다. 

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    권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.09.08

    근로자로 채용한 것이라면 근로계약서 미작성 신고는 가능합니다.

    채용공고내용이 있어야합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

보통 알바는 월급을 받을 때 3.3% 세금을 떼고 줍니다. 하지만 처음에 세금을 안 떼고 받을 것을 약속했다면 그런 약속을 지키지 않았다면 문제가 될 수 있습니다. 게다가 근로계약서를 작성하지 않았다면 더욱 신고 가능성이 있습니다.

근로기준법에 기초해 근로자가 근무 시각, 근무장소, 급여 등을 포함한 근로조건을 명확히 하고, 그에 따라 근무하고 급여를 받을 수 있는 근로계약서는 필수입니다. 이를 작성하지 않은 경우, 근로감독관에게 신고할 수 있습니다.

세무 관련 문제나 급여 지급에 대한 문제가 있다면 근로감독관 또는 근로복지공단에 문의하거나 신고할 수 있습니다. 신고처는 지역에 따라 다르므로 해당 지역의 고용노동부 홈페이지를 참고해보시는 것이 좋습니다.

하지만, 법률적인 문제는 전문가에게 상담하는 것이 가장 안전합니다. 이 경우, 무료로 이용 가능한 법률상담 서비스를 찾아보셔도 좋습니다. 대표적인 곳으로 고용노동부의 '1303 실시간 노동상담'이 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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