찾아줘노무사

통상임금은 근로자가 정상적으로 근무함에 따라 지급되는 임금(기본급+고정수당)을 말합니다. 고정수당은 임금체계에 의하거나 사업주의 자율적 지급 결정 등으로 수시적 지급이 아닌 일정한 기간마다 지급하는 수당을 의미하며, 기본급과 동일하게 안정적으로 지급되어 근로자가 생활 안정을 기할 수 있는 임금입니다.
공휴일, 병가, 연차 기타 자격 상실일을 제외한 출근일(260일 가정)을 기준으로 통상임금을 계산합니다.

1) 기본급: 1,655,963원
2) 약정 야간수당: (244,037원 / (30.8h * 4.5) ) * 월평균근무시간 (위에서 계산된 것을 임의로 4.5라 가정하였으며, 실제 야간수당 인센티브 비율이 본인과 계약한 금액으로 계산해야 합니다.)
3) 경력수당: 100,000원 (재직 중 70% 이상 근무 시 지급하므로 통상임금에 포함)
4) 특별수당: 200,000원 (귀하의 업무 참여 정도에 따라 다를 수 있으니 특별수당 지급조건을 확인해주세요. 분기별, 반기별, 연말 등 정기적으로 지급되는 경우 통상임금에 포함)

위의 계산에 의해, 통상임금은 기본급 + 약정 야간수당 + 경력수당 + 특별수당이 될 것입니다.

다만, 이 계산법은 대략적인 계산법으로, 근무시간, 근무일, 수당의 세부 지급조건 등에 따라 실제 계산 결과는 달라질 수 있습니다. 실제 계산을 위해서는 인사 담당자나 노무사 등 전문가에게 문의하시는 것이 좋습니다.