찾아줘노무사

안녕하세요, 상담에 참여하게 되어 반갑습니다. 근로기준법 관련 질문 감사드리며, 이에 대하여 대답해드리겠습니다.

1. 토요일 근무의 경우, 근로기준법 제50조에 따라 주휴일에 근무한 경우에는 8시간을 초과하는 시간에 대해 150%의 임금을 지급해야 합니다. 하지만, 대체휴무 산정과는 다른 문제로 볼 수 있으며, 실제 대체휴무는 조건을 갖춘 경우에만 가능합니다. 이에 대한 사항은 회사의 내규나 근로계약서를 참조하시면 됩니다.

2. 새벽 근무에 대한 할증이 적용되는지에 대해서는, 근로기준법 제56조에 따라 매일 근로 시작 또는 종료시간을 기준으로 10PM부터 6AM 사이에 근무할 경우, 50% 이상의 야간수당을 지급해야 합니다.

그러나 포괄임금제의 경우 일부 법령이 적용되지 않을 수 있으므로, 반드시 사내규정 또는 근로계약서를 확인하시길 바랍니다.

더불어 위 내용은 대략적인 법적 해석에 불과하므로, 실제 구체적인 해결을 위해서는 법률 상담이 필요할 수 있습니다.

감사합니다.