찾아줘노무사

우선, 주4일 일하면 원래 주2일 쉬는데 이 중 하루는 주휴일로 상정하고 그에 대한 수당을 주는 것이 주휴수당입니다. 5일 이상 근로에 대한 하루를 추가로 지급하는 것이죠.

근로기준법에 따르면, 월, 주 휴일이든 그에 상관없이 1주일 주 5일 이상 근로한 근로자에 대해 추가로 1일분의 임금을 지급해야 합니다.

혹시 이게 충족되지 않은 것 같다면 아래와 같이 계산해보면 이해가 쉬울 것 같습니다.

1. 시급을 모른다면 편의상 시급 10,000원으로 가정합니다.
2. 일단 수습기간이 아니라면 최저시급 이상을 받아야 합니다. (2021년 기준으로 8,720원 입니다.)
3. 주 4일, 하루 5.5 시간씩 일하므로 일당은 10,000원* 5.5 시간 = 55,000원 입니다.
4. 이를 4일동안 일했으므로 한 주의 임금은 55,000원 * 4일 = 220,000원 입니다.
5. 주휴수당은 물론 주5일을 상근으로 일해야 받을 수 있지만, 일주일에 아무리 적게 일하더라도 15시간 이상 일한 사람은 이 수당을 받아야 합니다.
6. 따라서 주휴수당은 일주일치 근무에 대한 1일분 임금이 추가로 더해집니다.
7. 총임금은 (주간 근무임금 + 주휴수당) * 근무주 수 입니다.
8. 근무주 수는 8월 15일부터 8월 31일까지 약 2.5주정도이니 ((220,000원 + 55,000원) * 2.5주)로 약 687,500원이 되어야 겠네요.
9. 따라서 계산하신 금액보다 작금액을 받았다면, 시급이 낮아서 그럴 수 있습니다.

그런데 이러한 계산법은 법적인 것이 아니라 대략적인 예시일 뿐입니다. 시급이나 수습기간 등 본인 상황에 따라서 지급되는 금액은 달라질 수 있습니다. 정확한 계산을 원하신다면, 알바 천국이나 임금계산기 같은 웹사이트나 어플 등을 참고하시거나 근로감독관에게 문의해보시는 것도 좋을 것 같네요.