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  • Q. 근무한지 1년되지 않은 회사 월급도 밀리고 4대보험도 납부확인해보니까 4달치나 밀려있네요..
    뭔방법이 있을까요?
    회사 경영이 어려워서 직원들도 줄고하는데...
    어떻게 대처를 해야되는지...... 막막하네요 ㅠㅠ
    도와주실수 있으실까요?
    원*민 님
    조회 : 2949건 답변 : 2건 23.09.14
  • 세무사 프로필 이미지

    권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.09.14

    국민연금은 가입기간이 제외되는 바, 납부독촉하여 처리요청하시기바랍니다.

    그외 보험은 미납되더라도 자격유지는 문제되지 않습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.09.20

    안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 대표노무사 문가람입니다.
    4대보험 체납과 관련하여서는 정리해둔 글 첨부드립니다.
    https://blog.naver.com/oneulgy/223181010690

    임금이 밀린 상태에서의 가장 실효적인 대안은 노동청에 임금체불 진정을 제기하는 것입니다.
    회사가 설령 지불능력이 없다고 하더라도 대지급금이라는 제도를 통해서 나라에서 받으실 수도 있습니다.
    또한 임금체불이 2개월 이상 지속될 경우 실업급여 수급도 가능합니다.
    https://blog.naver.com/oneulgy/223132727330

    대지급금의 경우 지급 한도가 있으므로 가급적 한도 내에서 받으실 수 있도록 서둘러 진행하시길 권합니다.
    대지급금으로 충당되지 않는 금액은 민사소송을 통해서만 받으실 수 있습니다.
    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

회사 측에서 4대보험을 납부하지 않는 것은 문제가 될 수 있으며, 처리 방안은 아래와 같습니다.

1. 먼저 회사에 상황을 솔직하게 설명하고 납부 요청을 해보세요. 실수로 미납이 발생했을 수도 있기 때문에 첫 번째로 이 방법을 시도해볼 필요가 있습니다.

2. 회사가 실수가 아닌 의도적으로 보험료를 납부하지 않았다면, 즉시 근로복지공단에 신고를 하시는 것이 중요합니다. 이 메신저를 통하면, 공단이 직접 회사에게 통보하고 조치를 취할 수 있습니다.

3. 또한 근로감독관에게 문제를 제기해봅니다. 근로감독관은 노동법 위반사항을 수사할 권한이 있으며, 필요한 경우 회사에게 벌금을 부과하거나 고용부에 신고할 수 있습니다.

4. 법률적 조치가 필요하다고 판단되면, 노동문제를 전문으로 다루는 변호사에게 상담을 받아보세요.

그러나 상황이 심각하다면 새로운 일자리를 찾아보는 것도 고려해보세요. 여러분의 근로권을 침해하는 곳에서 일하는 것은 건강에도 좋지 않으며, 주변에서 당신에게 더 나은 기회가 있을 수 있습니다. 이러한 결정은 쉽지 않겠지만, 자신의 노동과 시간에 대해 충분히 존중받고 있는지 평가해보는 것이 중요합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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