찾아줘노무사

퇴직금의 경우 근로기준법에 따라 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되어야 합니다. 제가 이해한 바로는 귀하께서 1년 이상 근무하신 것으로 보이며, 이 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.

하지만, 사장님이 바뀌었을 때 신규 사업주와 근로계약서를 작성하였다면 새 근로계약서에 따라 퇴직금 지급 여부가 결정될 수 있습니다. 근로계약서에는 근로조건이 포함되며 근로시간, 연봉, 휴가, 퇴직금 지급 등 합의 사항이 명시되어 있을 것입니다.

국내 근로기준법에 따르면, 퇴직금 지급을 포함하는 근로계약을 작성하였다면 퇴직금을 받을 수 있지만, 그렇지 않은 경우에는 사업주에게 지급을 요청해야 합니다.

더불어, 퇴직금 지급시 의무적으로 지급해야하는 사항이지만, 사업주의 경영 상황, 개인의 근로조건 등에 따라 지급되지 않는 경우도 있기에 최종 국세청이나 노무사 등의 조언을 받아 확인해 보시는 것이 좋겠습니다.