찾아줘노무사

근로기준법에 따르면, 퇴직 시 사용하지 않은 연차에 대하여 휴가비를 지급해야 합니다. 그리고 이 미사용 연차 수당은 5인 미만 사업장이라도 동일하게 적용되므로, 지급을 받아야 합니다.

그러나, 이후 5인 미만의 사업장으로 변경되었을 때 부터의 연차에 대해서는 상황이 달라집니다. 5인 미만 사업장에서는 '근로자에게 연차를 부여하는 의무'가 그렇게 엄격하게 적용되지 않습니다. 따라서 사용하지 않은 연차 수당에 대한 지급 의무도 발생하지 않을 수 있습니다.

하지만 귀하의 경우 근로계약서에 '연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함'이라고 적혀있기 때문에 이러한 부분에 대해 협의를 해보실 필요가 있습니다. 이 부분은 법적 해석의 여지가 있으며 노무사나 변호사 등의 전문가에게 상담해보시는 것이 좋을 것 같습니다.