찾아줘노무사

주휴수당이란, 월급제로 근로하는 노동자에 대하여 1주간의 근무 이후 쉬는 회당의 임금을 뜻합니다. 쉬었음에도 불구하고 그 날을 일한 것으로 계산해 자연휴일에 해야 하는 보상인 주휴수당을 제공해야 합니다.

주휴수당 지급에 관련해서는 근로기준법 제55조(주휴)가 근거입니다.

법에 따르면, "1주간 15시간 이상 근로한 근로자에게는 그 다음주에 1일의 휴일을 주어야 한다"고 명시되어 있습니다. 즉, 1주일 동안 15시간 이상 일했는데 그 다음주에 휴일을 주지 않았다면 주휴수당을 지급해야 합니다.

그러므로, 말씀하신대로 1주일에 5일 이상(하루 3시간 근무 기준 총 15시간 이상) 근로하였다면 주휴수당을 받으셔야 합니다. 다만 근로계약서에 따라 그 기준이 달라질 수 있으니 상세한 사항은 근로계약서를 확인하시거나 회사의 인사 담당자에게 문의하시는 것이 좋습니다.

추석과 같은 공휴일에 대해서는 법적으로 주휴수당이 지급되지 않는 박탈일이 지정될 수 있으니 이 부분도 함께 확인해보시길 바랍니다.