찾아줘노무사

안녕하세요, 아들의 4대 보험 계산과 급여 계산에 대해 걱정이 많으실 것 같습니다. 아들의 자세한 사정에 대해서는 저희가 알 수 없으니 일반적인 상황에 대해 설명드리겠습니다.

보통 사회초년생이니 계약직이거나 시간제로 일하기 때문에 '급여가 다를 수 있습니다.' 물론 이런 상황에서도 근로자에게 필요한 어떤 권리도 보장되어야 합니다.

아들의 급여가 최저임금 × 일한 시간으로 계산되어 진다고 했는데, 그 기본금이 무엇인지 좀 더 자세히 확인해야 할 것 같습니다. 기본금이라는 것이 최저임금을 기준으로 한 것인지, 아니면 회사의 규정임금이라는 것인지 명확하지 않습니다.

또한, 보험료 차감에 대해 이해가 안 간다고 말씀하셨는데, 4대 보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)는 임금에 따라 달라집니다. 임금이 높아질수록 보험료도 높아지는데, 회사와 근로자가 각각 부담하는 것이 원칙입니다.

근로자가 받는 월급에서 보험료가 차감되는 거라면, 그 차감되는 비율이나 금액이 어느 정도인지 등을 확인해보셔야 합니다.

제가 직접 계산은 해드릴 수 없지만, 급여 내역서나 보험료 내역서 등을 협회나 노동청에 가셔서 상담 받아보시는 것을 추천드립니다. 거기서는 보다 더 구체적이고 자세한 상담을 해주실 것입니다.

아들의 근로조건과 권리가 제대로 지켜지고 있는 것인지 확인해보세요. 비록 초년생이지만, 근로자로서의 권리는 반드시 지켜져야 합니다.