찾아줘노무사

"주휴수당"이란 근로기준법 제50조에 따라 주 40시간 또는 고용노동부령으로 정한 시간 이상 근무하고 1주간(7일) 중 1일 이상 휴식을 한 근로자에게 지급해야 하는 임금입니다.

일단 명확히 해야할 한 가지는 근로자가 '매주 휴일 없이 근무할 경우' '매주 휴일 수당이 추가 지급된다는 것'입니다. 그런데 근로자가 휴직한 경우, 정당한 사유 없이 무단 결근한 경우, 무급휴가를 적용받은 경우 그리고 육아휴직중인 경우 등에는 주휴수당 지급의무가 면제됩니다.

위에서 말한 주 5일(15시간 초과) 근무자가 매장 전체 휴무로 인해 4일 근무한 경우, 주휴수당을 받을 수 있습니다. 휴일에 해당하는 날에는 주휴수당이 지급되기 때문입니다.

그러나, 두 번째 경우는 제외됩니다. 개인사정으로 무단결근을 한 하루와 추가로 매장 전체 휴무로 휴무한 하루 총 이틀을 쉰다면, 이는 무단결근으로 볼 수 있어 주휴수당 지급의 의무가 면제될 수 있습니다.

다만 이는 일반적인 판단으로, 실제로는 업무의 성질, 근로계약서 등의 조건에 따라 달라질 수 있으니 법률 자문을 받으시는 것이 좋습니다.