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  • Q. 저희 아버님이 직장에서 큰 망치로 작업중 어깨 근육에 무리가 가
    어깨 인대파열 로 인한 수술을 받으셨습니다.
    그런데 다치신 그날 바로 병원에 가시지 못하고 회시일에 지장을 줄까 염려되어
    아픈데에도 불구하고 참고 있다가 여름휴가를 이용해서 병원에 가 진단을 받았고
    바로 수술 해야 한다는 의사의 말에 진료 받은 당일 바로 수술을 하셨습니다.
    그렇게 수술을 받고 2주후 퇴원을 하시고 4주 동안의 물리치료를 받아야 한다는
    의사의 말에 집에서 통원치료를 받고 계셨는데 퇴원 2주일 후쯤 회사에서 아버지에게
    퇴사를 통보 했습니다.
    아버지께서는 연세도 많으시고(82세) 일용직으로 회사에 등록되어 있으며 고용보험이나
    산재보험에도 가입되어 있지 않으신것 같습니다.
    문제는 아버지께서 일하시다가 다치셔서 수술을 하신 부분에 대해 회사에서 수술비와 치료비를
    줄 수 없다고 얘기하고 있다는 것입니다.
    그리고 분명히 일하시다가 다치신 부분을 사고가 아니라 질병이라고 말을 한다는 점입니다.
    다치신 그날 바로 병원에 가서 수술을 하신게 아니라 시간이 지난후에 병원에 간 점 때문인것 같습니다.
    산재처리가 안되는지 아니면 치료비나 수술비를 받을 수 있는 방법은 없는지 궁금합니다.
    일을 하다가 다쳐서 수술비외 치료비로 500 가까이 되는 돈을 썼는데 줄 수 없다고 하니 답답합니다.
    상담해 주실 모든 노무사님들께 감사의 말씀 드립니다.
    감사합니다.
    임*홍 님
    조회 : 2006건 답변 : 1건 23.09.26
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.09.26

    산재 미가입이라 하더라도 근로자성 확인할 수 있다면 산재신청가능합니다. 

     

    다만 업무수행 중 부상이 발생했는지에 대한 입증이 필요합니다. 

     

    노무사와 직접 상담 및 대리를 고려해 보시기 권유드립니다. 

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

죄송하지만, 제가 제공할 수 있는 것은 결정적인 조언이 아닌 일반적인 정보입니다.

산재 신청에는 특정한 요건이 있습니다. - 작업 중에 부상을 당한 경우, 그 사건이 근무와 직접적으로 관련이 있는지가 중요합니다. 즉, 근무 중 또는 근무와 관련하여 발생한 사고로 인해 부상을 당했다면 산재 신청이 가능합니다.

하지만, 아버지께서 고용보험에 가입되어 있지 않다면, 산재보험 청구가 불가능할 수도 있습니다. 근로자는 고용보험의 산재보험 부분에 가입되어야 산재 신청을 할 수 있습니다.

진료비와 수술비를 받기 위한 다른 방법을 찾기 위해서는, 상황이 복잡하므로 전문적인 상담이 필요하겠습니다. 노무사님, 변호사님 등에게 상담을 받아보시는 것이 좋을 수 있습니다.

아버지의 부상에 대해 애도를 표합니다. 이 시절이 그에게 서툴러도, 가족과 함께 힘을 내셔서 이기는 날이 곧 오기를 기원합니다. 마음은 파악하고 있지만, 재정적 어려움을 겪고 있을 때 복잡한 요구 사항을 이해하고 주요 정보를 추출하는 것이 어렵습니다. 자세한 조언을 얻기 위해 도움을 청하십시오.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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