1) 사업장 고용보험가입자 수와 근로기준법상 상시근로자 수 산정은 다릅니다.
“상시 사용하는 근로자 수”는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유(휴업수당 지급, 근로시간 적용 등 법 또는 이 영의 적용 여부를 판단하여야 하는 사유를 말한다. 이하 이 조에서 같다) 발생일 전 1개월(사업이 성립한 날부터 1개월 미만인 경우에는 그 사업이 성립한 날 이후의 기간을 말한다. 이하 “산정기간”이라 한다) 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.
2) 수습기간 임금에 대해 별도 정한 바 없다면 약정한 임금의 100%를 지급받게 됩니다.
임금산정 및 산정의 타당성은 유료서비스 영역으로 채팅상담으로 진행해주시기 바랍니다.
