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  • Q. 야간 전담으로 일하는 간호사입니다. 근무시간은 20:30~08:00으로 월 16일 근무지만 매달 연차 1개 소진하기로 해서 15일 근무를 합니다. 오늘 계약서를 작성했는데 기본급이 월평균 128시간 일하는 걸 기준으로 1,200,531원으로 책정되었는데 계산해보면 23년 최저시급보다 적은데 상관없나요? 나머지 항목은 주휴수당, 연장근로수당, 야간근로수당, 위험수당으로 구성되어있습니다.
    오*기 님
    조회 : 3053건 답변 : 1건 23.09.28
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.09.28

    기본급 외 최저임금 판단시  포함되는 임금 구성항목이 있습니다. 임금산정 및 산정의 타당성은 근로계약서 및 임금명세서 등 준비하시어 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.

     

     

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참조만 부탁드립니다.

기본급은 근로기준법에 근거하여 최저시급 이상으로 책정되어야 합니다. 그렇지 않을 경우 법적으로 문제가 될 수 있습니다.

다만, 여러분이 제시한 정보에 따르면 실제로 월 15일을 근무한다고 하셨는데 이는 150시간 정도의 근무시간으로 보입니다. 그리고 일부 수당이 제공된다고 하셨는데, 이를 합산하면 최저시급이상의 대우를 받는 것으로 보입니다.

하지만 기본급이 최저시급보다 낮은 것은 올바르지 않습니다. 만약 기본급이 실제 최저시급보다 낮다면, 임금에 관한 문제가 될 수 있으며, 이는 법적 분쟁으로 이어질 수도 있습니다. 그렇기 때문에 임금 계산에 대해 다시 한번 확인하고, 필요한 경우 고용주나 노동청과 상의해보시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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