찾아줘노무사

권고사직은 본인 의사에 무릎쓰게 만드는 사유(징계 또는 해고 등)가 있는 상태에서 사용되는 것이며, 고용주에 의한 부당해고에 해당합니다. 권고사직을 받아들인다고 해도 권고사직의 증거가 필요합니다. 당장의 금전적 이익 때문에 자진퇴사를 선택하더라도, 고용주의 해고에 의한 것이므로 나중에 부당해고 소송을 제기할 수 있습니다.

그러나 본인이 퇴사를 의사표시하고 퇴사를 진행하였다면, 사실상 자진퇴사로 간주되어 부당해고로 보기 어렵습니다. 또한, 사직 권고와 관련된 내용을 일방적으로 녹음하였다면, 녹음자료가 증거로 인정받기 어렵습니다. 또한 피해자 입장에서 괴롭힘을 주장하려면 그에 대한 증거가 필요합니다.

보다 정확한 법률적 상담을 위해서는 전문 변호사나 법률상담소를 통해 상담받는 것이 좋습니다. 이에 대한 판단과 결정은 개인의 법률적 판단에 따라 달라질 수 있으므로 법률적인 도움을 받는 것이 중요합니다.

한편, 한 달 월급을 당겨주는 것이 해고예고수당에 해당하는지는 해당 사업장의 근로기준에 따라 다를 수 있습니다. 이또한 전문가에게 문의해보는 것이 좋습니다.