찾아줘노무사

프리랜서의 경우 일반적으로 고용주와 고용인 사이의 관계가 아닌 거래 관계에 있기 때문에 기업의 직원들이 받는 퇴직금이나 청탁 불이행에 해당하는 권리를 받을 수 없습니다.

하지만, 7년 간 같은 사업장에서 일을 했다면, 이는 사실상의 근로자로 볼 수 있으므로 퇴직금 청구가 가능합니다. 이는 근로기준법에서 근로계약서를 작성하지 않은 경우에도, 근로계약이 체결된 것으로 간주합니다. 따라서, 사실상 일정한 장소에서 근로자의 지휘, 감독 하에 근로를 제공하고 대가를 받는 경우에는 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

그러나 이는 사실관계에 따라 판단이 달라질 수 있으므로, 구체적인 상담이 필요합니다. 노동청이나 지역 노동법률 상담소 등에 상담을 요청하거나 노동 변호사 등의 도움을 받아보시는 것이 좋겠습니다. 전문가의 도움을 받아 자세한 상황을 설명하고 자신의 권리를 충분히 이해한 후 행동하시는 것이 중요합니다.