찾아줘노무사

안녕하세요, 문가람노무사입니다.
퇴직연금을 운용하고 있다면 회사는 지연이자를 부담하여야하지만, 근로자에게 당장 불이익이 발생하진 않습니다.
물론 퇴직연금제도는 근로자에게 퇴직금을 받지 못하는 불안감을 해소할 목적도 있는 것이라 그 목적을 충족하지 못하는 문제가 남긴하겠지요.
퇴직 이후에까지 불입되지 않음을 이유로 퇴직금을 미지급하는 경우엔 임금체불에 해당하니 그럴 경우에는 속히 전문적인 상담을 받아 대응하시길 바랍니다.
감사합니다.

확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는  매년 1회 이상 정기적으로 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 하고, 

이 경우 사용자가 정하여진 기일(확정기여형퇴직연금규약에서 납입 기일을 연장할 수 있도록 한 경우에는 그 연장된 기일)까지 부담금을 납입하지 아니한 경우 그 다음 날부터 부담금을 납입한 날까지 지연 일수에 대하여 지연이자를 납입하여야 합니다.