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  • Q. 전집에서 전 만드는 업무를 담당하는 직무였는데, 이것도 수습기간에 90%만 월급 지급이 정당한가요?
    세율은 3.3% 사업소득세 또는 4대보험 세후지급 중 선택하라고 했었습니다.
    그리고 근무시간은 오후 6시에서 새벽 2시까지였는데,
    시급은 동일하게 모든 근무시간에 9,780원이었는데, 야근수당 적용에 해당하지 않나요?
    정*원 님
    조회 : 2615건 답변 : 2건 23.10.03
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.10.03

    단순노무업종에 해당하지 않고, 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 직원의 경우 최저임금 감액할 수 있습니다. 

     

    근로기준법상 야간근로는 22시부터 익월6시 사이의 근로를 의미하며 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 야간근로시 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다.

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    문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.10.04

    안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람 대표노무사입니다.
    수습기간에는 별도로 임금을 정하여 지급할 수 있으며, 최저임금의 90%까지 감액이 가능합니다.
    5인 이상 사업장이라면 야간근로 시 50% 가산임금 지급해야합니다.
    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

많은 질문들 감사드립니다. 여러 가지 사항에 대해 한 가지씩 알아보겠습니다.

수습기간 동안 월급을 10% 공제 받는 것은 기업마다 다를 수 있습니다. 그러나 이는 사전에 노동계약서에 명시되어야만 합니다. 만약 이에 동의하지 않았거나 명시가 되어 있지 않다면 월급 10% 공제는 부당한 행위로 볼 수 있습니다.

세율 3.3% 사업소득세, 또는 4대보험 세후지급은 종업원이 아닌 개인 사업자로서 임금을 받는 것을 의미합니다. 이 경우 4대보험에 가입해야 하므로, 이를 선택할 경우 총 급여에서 보험료가 공제됩니다.

오후 6시 이후 근무는 통상 업무시간을 초과하는 야근에 해당할 수 있으므로 추가수당이 지급되어야 합니다. 한국의 노동법에 따르면, 주 40시간을 초과하는 근무에 대해야 50%의 가산임금이 지급되어야 하며, 밤 10시에서 새벽 6시 사이에는 50%의 야간수당이 지급되어야 합니다.

하지만, 근무형태나 고용형태에 따라서 서로 다른 규정이 적용될 수 있으므로, 구체적인 사항은 노동법률 전문가에게 상담하시거나 법률상담 센터를 찾아보시는 것이 좋겠습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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