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  • Q. 안녕하세요. 대리기사를 이제 시작하는데, 장기노무제공자와 단기노무제공자의 기준을 구분하기 못해서 문의 드립니다.

    플랫폼은 카카오 대리를 이용하는데, 여기서 단기노무 제공자를 어떻게 구분하는지와 단기노무 제공으로 인해 고용보험에 가입이 된다면 특수형태근로종사자 고용보험(특고 고용보험)에 가입이 되는지 궁금합니다.
    이*현 님
    조회 : 1064건 답변 : 1건 23.10.03
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.10.04

    대리기사의 경우 특수형태근로종사자(노무제공자)로 고용,산재보험에 가입하게 됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

단기노무제공자는 일정 기간 동안 일을 제공하는 근로자를 말합니다. 일반적으로 3개월 이하의 기간 동안 일을 제공하는 근로자를 이르며, 이들은 그 기간 동안의 일을 마치면 해당 사업장과의 근로관계가 종료됩니다.

다만, 급여의 지급 등에 있어서 단기노무제공자와 장기노무제공자 간에 차이가 존재할 수 있으며, 다양한 법규에 따라 그 범위와 기준이 달라질 수 있습니다.

카카오 대리에서 단기노무 제공자를 구분하는 기준은 현재 서비스를 운영하는 카카오모빌리티의 내부 기준에 따라 다를 수 있으니, 카카오모빌리티에 문의하여 자세한 정보를 확인하는 것이 좋습니다.

그리고 특수형태근로종사자 고용보험(특고 고용보험)은 일반적으로 장기적으로 근로를 제공하는 근로자에게 제공되는 보험입니다. 이보험은 임금 손실이나 근로능력 손실 등을 보상하는 목적으로 존재하며, 장기적으로 일을 제공하는 근로자에게만 제공됩니다.

즉, 단기노무제공자가 이 보험에 가입할 수 있는지 여부는 특고 고용보험의 가입 기준에 따라 다르며, 특정 업종이나 근무형태에 따라 결정됩니다. 따라서 귀하가 단기노무제공자로서 특고 고용보험에 가입할 수 있는지 여부는 고용노동부나 관련 보험사에 직접 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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