찾아줘노무사

  • 찾아줘세무사
  • 찾아줘노무사
찾아줘세무사 찾아줘노무사
찾아줘세무사

새로운 메시지가 도착했습니다

실시간노무상담에 노무사가 매칭되었습니다!
상담 내역으로 가기 바로 연락하기

신고하기

게시물 신고는 문의에 맞지 않는 글에 대한 신고 입니다.
허위 신고의 경우는 제재 받을수 있습니다.

신고 유형을 선택하세요.

신고 사유를 선택하세요.

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 일반임기제 공무원입니다. 오년마다 채용과정을 거쳐 계약을 갱신해가며 11년 이상 복무 중인데
    처음 재계약 시 "신규" 라는 이유로 본봉을 30만원 깎았습니다. 이해가 안되었지만 규정이 그렇다 하니 그냥 받아들였는데 10년이 지나 재계약 하고 보니 이번에는 본봉을 503,000원 깎았습니다.
    저는 약사로 20년간 근무하던 중 보건의료원에 전문계약직 나급으로 근무를 시작했는데 십년 세월이 지나도록 오히려 연봉이 깎이고보니 같이 근무하는 다른 직렬에 비해 지나치다는 생각이 듭니다. 그 " 신규" 라는 부분의 법적인 해석을 달리하여 깎인 본봉을 되돌릴 방법이 없겠는지요?
    김*사 님
    조회 : 630건 답변 : 1건 23.10.06
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.10.06

    인사혁신처에 문의하시기 바랍니다 .

     

    구체적인 상담을 원하시는 경우 채용공고, 근로계약서, 규정 등을 준비하시어 채팅상담으로 신청해주시기 바랍니다. 

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일반임기제 공무원의 임금은 관리사항으로 보이며, 해당 사안은 변호사나 노무사와 상담하는 것이 좋을 것 같습니다. 서로 다른 법적 해석에 따라 결과가 달라질 수 있으므로 전문가의 도움을 받으시는 것이 중요합니다. 또한 공무원단체와 상의하거나 중앙행정기관 등 관련 관청에 문의해 보시는 것도 방법일 것입니다.

또한 임금산정 공정성을 위한 법적 근거나 실효성을 확인하기 위해 근로자인 사람들을 보호하기 위한 법률, 예를 들어 근로기준법을 검토해 보세요. 이것은 임금의 최저 수준을 보장하고 누구라도 더 낮은 임금을 받지 않도록 보장하는 역할을 합니다.

다만, 이에 대한 전문적인 조언을 받기 위해서는 전문가에게 상담하시는 것이 가장 좋습니다. 법률 문제는 복잡하고 다양한 법률, 법령, 판례 등을 종합적으로 고려해야 하기 때문입니다.

대한민국의 노무협회나 변호사회 등에 연락하여 상담을 받으시면 좋을 것 같습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기