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해고예고기간과 관계없이 근로자가 결근이라면 결근에 대해서는 무노동무임금 원칙에 따라 급여를 지급하지 않으셔도 됩니다.다만, 추후 분쟁을 대비하여 근로자가 결근하였다는 기록을 잘남겨 두시기 바랍니다.
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