찾아줘노무사

근로자의 임금을 지불하지 않거나 법정시기에 지급하지 않는 행위는 고용노동부에서 규정하는 거부할 수 없는 최소한의 권리인 임금체불에 해당합니다. 근로자에게 징계성이었다 하더라도 벌금처럼 임금을 빼앗아 가는 행위는 노동법상 금지되어 있습니다. 또한, 근로자에게 부당하게 합의서 등의 계약서를 작성하게 하여 임금을 지급하지 않는 행위 역시 또한 임금체불에 해당합니다.

해당 회사가 당신에게 임금을 주지 않을 의도가 있다면, 민원 제기나 법적 조치를 취하는 것이 필요합니다. 민원은 노동부에 제기하고, 필요시 노동위원회나 법원에 소송을 제기할 수도 있습니다.

또한, 근로계약서 교부 미이행에 대해서는 별도로 벌금에 처할 수 있음을 알려야 합니다. 이를 위해 스스로 판단하는 것이 아니라 법률적인 조언을 얻는 것을 강력히 추천드립니다. 변호사나 노무사 등 전문가에게 상담을 요청하거나 노동법 관련 상담센터에 상담 요청을 하십시오.

마지막으로, 이혼금이나 인센티브 같은 금전적 보상은 별도의 마무리 절차가 필요하며, 임금체불과 별개로 취급되어야 합니다. 프리랜서 계약에 관한 법적 지식을 얻어보시는 것도 도움이 될 수 있습니다.