찾아줘노무사

노동법상, 근로자가 퇴직하였을 경우에는 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직급여를 지급해야 합니다. 그러나 이는 퇴직급여에 대한 사항이며, 통상적인 급여에 대해서는 기준이 다를 수 있습니다.

통상적인 급여는 원칙적으로 해당 근로계약기간이 끝날 때 (예: 한 달, 한 주 등) 그 급여를 지급해야 합니다. 만약 일정금액만 준 후에 퇴사 후 14일 이내에 나머지를 지급하는 것은 통상급여 지급에 관한 법적 기준에 어긋날 수 있습니다.

또한, 이에 대해 사전에 근로계약서 등에 명시하였으나 근로자가 동의하지 않은 경우에는 불법이 될 수 있으니, 구체적인 사안은 노무사 등 전문가에게 상담하는 것이 좋습니다.