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  • Q. 안녕하세요!
    제가 입사를 올해 6월 12일에 했고, 수습기간 3개월 동안은 연차를 받지 못했습니다. (다른 직원분들도 그랬다고 하여 이 점은 감안한 상태입니다.)
    그러면 이번 달에 처음으로 연차를 받을텐데, 제가 이번주 13일까지만 근무하고 퇴사할 예정이라서요.
    혹시 그러면 10월달 2주분에 해당되는 급여와 연차 1개에 해당하는 수당을 받을 수 있는 걸까요? 아니면 아예 못 받나요?
    목*아 님
    조회 : 485건 답변 : 1건 23.10.10
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.10.10

    수습기간도 재직근로자이므로, 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 연차유급휴가가 부여됩니다. 

     

    퇴사시 미사용한 연차가 있다면 미사용연차수당으로 지급받을 수 있습니다. 

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일반적으로 퇴직하기 전에 사용하지 않은 연차에 대한 연차수당은 지급받을 수 있습니다. 다만, 해당 사항은 각 회사의 인사 및 근로규정에 따라 달라질 수 있으니 사람인사담당자나 HR 부서와 상의하는 것이 좋습니다.

또한 연차수당 산정에는 법정연차 사용 기준일이 중요합니다. 사용 기준일이란 입사일을 기준으로 1년이 되는 날을 말하는데, 이 기준일이 지나야 연차가 발생합니다. 한편, 수습기간 중에도 연차가 차감되는 경우 일반적으로는 사용 기준일이 1년 이상이며 해당 연도에 1일 이상 근무한 경우에 1일의 연차가 주어집니다.

따라서 귀하의 경우 연차 사용 기준일이 지났다면 퇴직 시 사용하지 않은 연차에 대한 연차수당을 받을 수 있을 것으로 보입니다.

그리고 10월달 일부 근무한 기간에 따른 급여도 받을 수 있습니다. 퇴사일이 속한 달의 급여는 퇴사일까지 근무한 날에 비례하여 지급받게 됩니다. 이 역시 사내 규정에 따라 다를 수 있으니 사람인사부서와 확인해 보세요.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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