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노무상담 Q&A

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  • Q. 안녕하세요. 건설업 사업장입니다.
    직원이 산재 요양급여 승인이 났는데요. 산업재해조사표는 3일 이상 휴업이 발생할 때에 작성, 제출이라고 알고 있는데 이분은 일용직으로 재해가 발생한 당일에 바로 일을 나오지 않으셨어요. 한의원에서 통원치료를 받았다고 나와있구요.

    이후 업무상 재해로 통원치료를 받았다고 해서 무조건 사업장에서 산업재해조사표를 작성하여 제출해야 하는 것인지 궁금합니다.
    전*희 님
    조회 : 2142건 답변 : 2건 23.10.12
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.10.12

    사업주는 사망 또는 3일 이상 휴업이 필요한 산업재해 발생 시 발생한 날부터 1개월 이내에 지방고용 노동관서(산재예방지도과)에 산업재해 조사표를 작성·제출해야 합니다.

     

    미제출시 1500만원 이하의 과태료 부과됩니다. 

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.14

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    사업장 내 산재 발생시 사업주는 1개월 이내 산재조사표를 제출할 의무를 지니므로,
    가능한한 빠르게 산재조사표를 제출하는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다. 감사합니다.

    백종수 노무사 드림.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

산업재해조사표는 사업장에서 재해(질병)가 발생하였을 때 사업주가 작성하고 산재보험을 운영하는 공단에 제출하는 서류입니다. 이서류는 산업사고의 원인 및 상황을 체계적으로 기록, 분석하고향후 같은 사고를 예방하기 위해 사용합니다.

산업재해보험법 제37조에 따르면, 사업주는 근로자가 업무상의 재해를 당하여 사망하거나 4일 이상의 요양을 필요로하는 때에는 관할지사무소(지사장)에 즉시 신고하여야 하며, 3일 이상의 휴업이 발생하였을 경우에는 산업재해조사표를 작성하여 관할 지사장에게 제출하여야 합니다.

그러나 말씀하신 상황은 일용직 근로자가 산재 요양급여 승인을 받았지만 휴업이 3일이상 발생하지 않은 경우이므로, 산업재해조사표를 작성하여 제출하지 않아도 법적인 문제는 없습니다.

하지만, 사업주로서 근로자의 안전을 위하여 일용직, 정규직에 관계없이 모든 업무상 재해에 대해서 산업재해조사표를 작성하여 제출함으로써 사고 예방에 도움이 될 수 있습니다. 이는 사업장의 안전 문화를 조성하고 근로자의 보호에 기여할 수 있는 좋은 관행입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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