찾아줘노무사

근로계약서 상의 통상시급은 근로자가 일반적으로 수령하는 시간당 급여를 의미하며, 이는 휴일근로, 야간근로, 연장근로 (초과근로) 등을 포함해야 합니다. 즉, 직원이 일반 근무 시간 동안 받는 시간당 급여로서, 이를 통상시급이라 합니다.

단순 계산상으로는 10170원이 통상시급으로 적용될 것이라 생각할 수 있으나, 실제로는 기본급을 9700원으로 적용받고 계산이 된 것으로 보입니다. 이 부분은 근로계약서 작성자 혹은 해당 업체의 인사 담당자에게 문의해 보시는 것이 정확한 정보를 얻는 방법일 것입니다.

또한 약정 야간근로수당이 56시간으로 되어 있지만 실제 산출 내역이 118시간으로 되어 있는 경우는, 산출 내역이 잘못 기재되었거나 계산이 잘못되었을 가능성이 있습니다. 이 부분도 역시 해당 업체의 인사 담당자에게 문의하시는 것이 가장 빠른 해결 방법일 것입니다.

시급과 관련된 급여 문제는 노동법상 중요한 사항이므로, 반드시 명확하게 이해하고 계약서를 작성하시는 것이 중요합니다.