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  • Q. 직장내괴롭힘으로 너무 힘들어 사직서를 썼지만 받지않았고 퇴사처리해달라고 했지만 해주지 않고 이때 저는 심리적부담으로 출근을 못한채 사표처리 해 달라 요구했는데 사직서 안쓰면 행정부장이 내용증명 보낸다고 하여 억울하고 분하여 내부 신고 한 상태인데
    운영위원회를 열어달라하니 연다고 하여 오늘 출근했는데 와보니 행정부장은 사직서를 쓰면 나에게 잘못을 묻지않겠다고 하고 원장은 취업규칙 말하며 3일이상 무단결근시 해고 처리할수있다 말하며 운영위워요 열경우 무단결근에 대한 부분은 나에게 징계를 내린다는데 노동청에 신고를 하는것이 맞을까요? 현재 감독관 배정은 되었으나 감독관의견으로는 무단결근이 맞다 그러시고 운영위원회 열면 나한테 불리하다고 나오시네요 ㅠㅠ
    너무 답답하고 심리적으로 너무 힘들어요 ㅠㅠ도와주세요
    박*영 님
    조회 : 308건 답변 : 1건 23.10.16
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    찾아줘노무사 답변

    23.10.16

    근로자가 원하는 시점에 근로를 종료하는 것은 가능하나, 사측이 수리하지 않을 시 퇴직의 유효시점은 취업규칙/민법의 적용을 받습니다.

    해당 기간동안은 무단결근으로 처리될 수 있습니다. 

     

    구체적 상담 원하시는 경우 채팅상담으로 신청해주시기 바랍니다. 

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