찾아줘노무사

근로법에 따르면, 월급근무계약에서 근로시간이 1주 40시간을 초과하는 경우, 초과분에 대해 주휴수당 (추가로 50%를 더 지급해야 함)을 지급해야 합니다.

또한 하루 근로시간이 8시간을 초과하는 경우도 주52시간이 넘어 추가로 50%를 더 지급해야 합니다 (이를 초과근로수당이라 합니다). 하루에 12시간 동안 일하신다면, 4시간을 초과근로로 볼 수 있습니다.

그리고 3.3제도는 사업주가 근로자의 소득세와 고용보험 및 국민연금, 건강보험 등의 보험료를 납부해주는 제도이므로, 실제로 받아가는 '수령액'이 320만원인지, 아니면 보험료 등을 뺀 후의 금액이 320만원인지 확인해보셔야 합니다.

상황에 따라 추가금이 발생할 수 있으므로, 세부적인 내용은 노무법인이나 노동청에 문의해보는 것이 좋습니다.

단, 근로계약서를 작성하지 않은 경우가 아니라면, 사업주와의 월급, 근로시간 등에 대한 협의와 동의가 있어야 합니다. 해결이 잘 되지 않는 경우에는 노동청이나 법률 기관에 근로자의 권리를 지키기 위한 도움을 청구할 수 있습니다.