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  • Q. 당장 다음주 해외 출장이 잡혀있었습니다. 근데 갑작스런 동료의 퇴사조치와(1일 2명) 기존에 보여주던 못미더운 대표님의 행태 및 연봉도 식대 따로인 줄 알았는데 식대포함 국내 출장 비용 미지급등 여러가지 문제로 제가 갑작스럽게 퇴사를 결정하게 되었습니다. 이 과정에서 다음주 해외출장을 취소해야하는데 수수료 비용이 적지 않아 이 비용을 제가 부담하는게 맞는지 문의드립니다.
    이*진 님
    조회 : 393건 답변 : 2건 23.10.25
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    찾아줘노무사 답변

    23.10.25

    사내 출장비 관련 내부규정을 먼저 살펴보시고 그에 따라 처리하시기 바랍니다. 만약 관련 사규가 없다고해도 회사입장에서 근로자의 갑작스런 퇴사로 인한 실손해 배상을 근로자에게 청구할 수는 있습니다. 

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.08


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    구체적인 수수료가 무엇인지 알기 어려우나, 그 경우에는 우선 회사에 부담 요청해보시기 바랍니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일반적으로는 회사에서 사업 목적으로 잡은 출장이기 때문에 출장 취소 수수료는 회사가 부담해야하는 것이 원칙입니다. 특히, 당신이 의사결정에서 제외된 상황에서 해외 출장이 결정된 것이라면 더욱 그렇습니다. 다만, 회사 정책이나 당신과 회사간의 계약 내용에 따라 다를 수도 있을 것입니다. 따라서 이를 명확하게 파악하기 위해서는 개인적으로 변호사나 법률상담 기관에 상담을 추천드립니다. 그리고 퇴사나 이와 관련된 문제들에 대해서는 회사 내부에서 가능한 많은 기록을 남겨두는 것이 좋습니다. 이메일, 메시지 등 증거가 될 수 있는 것들을 잘 보관하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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