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찾아줘노무사 답변
구두계약도 효력이 있으나, 이를 사용자측이 인정하지 않거나 다른 사정의 발생으로 계약이 어렵다고 한다면 이를 강제하기는 어려울 수 있습니다.
연봉협상과 계약만료는 무관하며, 사측과의 협상을 의미하는 것이라면 자진퇴사자가 실업급여 수급을 위해 계약만료로 신고하는 경우 부정수급에 해당합니다.
손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.계약서에 기재되지 않았다고 하더라도, 해당 구두 약속을 증빙할 수 있다면노동청에 임금체불 등 진정 접수 가능해 보입니다.사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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