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  • Q. 12월 31일 퇴사예정입니다
    주2회 휴무로 스케줄제입니다
    월화 근무 후 연차 3개사용할려고 하는데 그렇게 되면 그 주의 휴무도 생기는 건가요? 주휴 수당도 나오는지 궁금합니다
    최*은 님
    조회 : 1169건 답변 : 3건 23.10.29
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    최정희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.10.30

    주휴수당은 일주일(주로 월~일) 근로관계가 존속하고 그 기간 동안의 소정근로일동안 개근하여야 발생합니다.
    질문자님의 경우 퇴직일이 12/31(일)로 일요일에 근로관계가 존속하지 않는다면 주휴일/주휴수당은 발생하지 않습니다.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.24


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    주휴일 전에 퇴직하는지 여부에 따라 주휴수당 발생 여부는 달라집니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.29

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    근로계약의 구체적인 내용에 따라 다르지만 퇴사예정자의 경우에 별도로 정하지 않았다면 재직중과 동일하게 적용되어야 할 것으로 사료됩니다.

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참조만 부탁드립니다.

휴가를 사용할 경우에도 주휴수당은 지급되야 합니다. 즉, 주5일 근무제에서 주2일을 휴무로 얻게 되며, 이 중 하루는 법정휴무로서 시급의 50%를 추가로 지급받게 됩니다. 휴가를 사용할 경우에도 근무한 것으로 간주하므로 이에 해당하는 휴가일에도 주휴수당이 지급되야 합니다. 하지만 구체적인 근무조건은 회사의 인사규정이나 단체협약 등에 따라 다를 수 있으므로, 자세한 사항은 근무지의 인사담당자나 관련 부서에 문의해 보시는 것이 좋을 것 같습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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