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  • Q. 안녕하세요 20년도 입사 후
    올해 9월 30일 퇴사자 입니다
    올해 연차 3개 사용하였으며
    올해 주말(토,일) 근무 한 부분에 대해 수당 청구가 가능한지 문의드립니다
    (근로계약서는 20년도 작성 후 따로 작성 없었으며 작성 당시 격주 토요일 근무 내용은 기재되어 있었습니다)
    가*다 님
    조회 : 1382건 답변 : 4건 23.10.30
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.10.30

    주말근무가 휴일근로에 해당하고 주말근무분에 대해서는 급여를 지급받은 바 없다면 주말근무에 대한 급여 지급을 요청할 수 있습니다. 임금채권에 대한 소멸시효는 3년이니 참고하셔서 지급을 요청하시기 바랍니다.

     

    연차수당 또한 퇴사시 퇴사년도에 발생하였으나 미 사용된 연차에 대해 수당으로 지급을 청구할 수 있습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.11.06

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
    상시5인 근로자 사업장인 경우 연차수당 차액에 대해서 청구가 가능하며, 1주40시간, 1일8시간 이상 업무를 하신 경우나,
    22시~ 06시, 휴일(공휴일)에 근무를 하신 경우라면 추가 수당청구가 가능합니다.
    구체적인 입증자료가 있어야하니, 꼭 참고해주시길 바랍니다.
    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.24


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    별도 입증자료가 있다면 퇴직 이후 수당 청구 가능합니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.29

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    퇴사 후 14일 이내에 지급이 되지 않으면 임금체불로 신고가 가능합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

회사의 근로조건에 따라 다르겠지만 일반적으로 연차수당, 주말근무 수당 등을 청구하는 것은 가능합니다.

1. 연차수당:
사용하지 않은 연차에 대한 수당은 퇴직 시에 일할 수 있는 금액으로 지급됩니다. 사용하지 못한 연차 1일에 대한 급여를 연차수당으로 받을 수 있습니다.

2. 주말근무 수당:
주말에 근무한 경우, 추가수당을 받을 수 있으며, 이는 근로기준법에 의해 주 5일제를 실시하는 사업장에서 휴일에 근무한 근로자에게는 그 근무에 대한 임금 외에 50% 이상을 가산하여야 한다는 기준(근로기준법 제56조의4)이 있습니다. 만약 이를 따르지 않았다면 주말 수당을 청구할 수 있습니다.

그러나 중요한 것은 이러한 청구가 가능하다는 법률적 근거와 함께, 사업장의 실제 근무조건과 그에 따른 보수제도, 근로계약서의 내용 등을 확인해보아야 합니다.

따라서 문제가 있다면 먼저 근로계약서를 자세히 살펴보시고, 이후 근로복지공단의 노동상담이나 변호사 등 전문가에게 상담을 받아보시는 것이 좋습니다. 법률, 사업장 근로조건, 근로계약서 등을 종합적으로 판단해 보아야 할 문제이기 때문입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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