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자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
찾아줘노무사 답변
주말근무가 휴일근로에 해당하고 주말근무분에 대해서는 급여를 지급받은 바 없다면 주말근무에 대한 급여 지급을 요청할 수 있습니다. 임금채권에 대한 소멸시효는 3년이니 참고하셔서 지급을 요청하시기 바랍니다.
연차수당 또한 퇴사시 퇴사년도에 발생하였으나 미 사용된 연차에 대해 수당으로 지급을 청구할 수 있습니다.
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.상시5인 근로자 사업장인 경우 연차수당 차액에 대해서 청구가 가능하며, 1주40시간, 1일8시간 이상 업무를 하신 경우나, 22시~ 06시, 휴일(공휴일)에 근무를 하신 경우라면 추가 수당청구가 가능합니다.구체적인 입증자료가 있어야하니, 꼭 참고해주시길 바랍니다. 감사합니다.
손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.별도 입증자료가 있다면 퇴직 이후 수당 청구 가능합니다.사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.퇴사 후 14일 이내에 지급이 되지 않으면 임금체불로 신고가 가능합니다.
참조만 부탁드립니다.
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