찾아줘노무사

실업급여 요건 중 피보험단위기간이 걱정된다면 피보험단위기간을 고려하여 퇴사일에 합의하시기 바랍니다. 

이와 별개로 이전 직장에서의 고용보험기간도 합산되므로 확인해보시기 바랍니다. (실업급여/조기재취업수당 등 수급하지 않은 경우)

실업급여(구직급여) 수급요건은 다음과 같습니다.

① 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상 근무하였을 것
② 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우를 포함)하지 못한 상태일 것
③ 수급자격 제한사유에 해당하지 않을 것

질문자님의 경우 이전에 고용보험 적용사업장에서 근무하신 이력이 없다는 전제하에,
퇴직일까지 180일 이상 근무하지 않았다면 ①의 조건이 충족되지 않아 실업급여 수급이 어려울 것으로 보입니다.

저희 법인의 관련 블로그 포스팅 url은 다음과 같으며, 참고하시기 바랍니다.
https://blog.naver.com/saerolaborlaw/223204188826

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

권고사직인 경우 실업급여 수급 사유는 인정 가능해 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.