근로계약기간이 정해져 있는 근로자가 근로계약의 만료로 근로관계를 종료하게 되는 경우
실업급여(구직급여) 수급을 받을 수 있는 이직사유(퇴직사유)에 해당합니다.
다만, 실업급여 수급에는 그 외에도 1) 실직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하고,
2) 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우를 포함)하지 못한 상태일 것 등의 요건이 있습니다.
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