찾아줘노무사

일반적으로 구인 구직 시, 자체적으로 합의한 내용이 있다면 해당 내용을 따르는 것이 원칙입니다. 하지만, 사고가 발생한 경우 그에 대한 책임과 비용 부담은 사고의 원인과 상황, 그리고 업무의 성격 등에 따라 달라질 수 있습니다.

일반적으로 직장에서의 업무 수행 중 발생한 사고에 대해서는 보통 업무상 재해의 범주에 속하게 되며, 이 경우 회사에서 책임을 지는 것이 원칙입니다. 하지만 업무와 개인의 과실 사이에 분명한 경계를 긋는 것은 항상 쉽지 않습니다.

제시한 사례처럼, 과실이 100% 본인에게 있는 경우, 그리고 회사에서 보험 처리 등에 대해 사전에 합의하였다면 비용을 본인이 부담해야 할 수도 있습니다. 그러나 이 경우에도 근로법상 '근로자의 과실로 인한 손해에 대한 배상책임'에 해당하는지 등을 확인해보아야 합니다.

따라서, 통학버스 운전 중 사고가 발생하였다면, 사고의 원인과 상황을 정확히 파악하고, 이를 회사와 함께 논의하거나, 필요하다면 법률 전문가의 조언을 구해보시는 것이 좋을 것 같습니다.