찾아줘노무사

휴무일과 공휴일이 겹치는 경우는 국내의 많은 조직에서 고민하고 있는 문제입니다. 이는 유연근무제 도입 이후에 더욱 고조되었습니다.

휴무일과 공휴일이 겹치는 경우 해당 근로자가 손해를 보는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 하지만 이는 근무제도에 따라 다르며, 회사 근무 규정이나 단체 협약 등에 따라 달라질 수 있습니다. 휴일이 겹치는 경우 휴일수당을 지급하거나, 다른 날에 대체휴일을 제공하는 방식으로 이를 해결하는 회사도 있습니다.

따라서, 이 부분은 귀하가 속한 기관의 근무 규정, 인사규정 혹은 노동조합과의 단체 협약에 따라 다를 수 있습니다. 그 기관 내에 합의된 근무 규정이나 협약 내용에 따라야 답이 갈릴 것이기 때문에, 노동조합 혹은 인사팀에 상담을 청하는 것이 좋을 것으로 보입니다. 구체적인 상담과 조치 요청을 통해 시정방안이나 구제방안을 마련하실 수 있습니다.