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  • Q. 달에 6번 쉬는 회사 입니다

    2주는 5일출근 2주는 6일출근 : 6번 휴무입니다

    이렇게 되면 달이 4주차가 있고 5주차가 있잖아요

    그러면 달에 5주차인 경우엔 2주 5일 2주 6일 1주는 통으로 일을 하는 샘입니다 물론 월급은 그대로구요

    제 생각에는 5주차에는 7번 휴무를 줘야하는게 아닌지 궁금합니다

    
    문*빈 님
    조회 : 251건 답변 : 2건 23.11.06
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.11.07

    근로계약서상 월 단위 6일의 휴일을 부여하기로 약정했다면 사측은 특별한 사정이 없는 한 추가휴일을 부여할 의무는 없습니다. 

     

    다만 주휴일, 연장근로 등의 검토를 위해 근로계약서 등 준비하시어 채팅상담하시기 권유드립니다. 

     

     

  • 세무사 프로필 이미지

    손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.11.07

    휴무를 주는 것에는 제한은 없습니다.
    법 상 정해진 근로시간을 위반하지 않으면 문제가 없습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

휴무일에 관한 법률이나 회사 내규에 따라 달라질 수 있지만,

통상적으로는 주 5일 근무제를 시행하는 회사가 대부분인데, 이 경우에는 한 달 평균적으로 8~10일 정도를 휴무로 갖게 됩니다.

위에서 설명한 근무 패턴을 가진다면, 달에 5주가 된다면 한 주에 한 번 휴무를 얻는 것이 필요로 보입니다(7번 휴무).

하지만 이것은 각 회사의 내규나 근로자의 근무 계획에 따라 달라질 수 있으므로, 이에 대해서는 개별적으로 회사와 협의를 해보시는 것이 좋을 것 같습니다.

또한, 일주일에 40시간 이상 근무해야 추가로 임금을 받게 되는데, 이를 초과한 근로에 대해서는 근로자가 원하면 휴가로 보상받을 수 있습니다. 이런 부분도 감안하셔서 회사와 협의해보시는 것이 좋겠습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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