찾아줘노무사

5인 이상 사업장이면 법정 공휴일이 유급으로 보장되어야 합니다.
법정 공휴일에 근무하셨다면, 유급(1일)에 추가로 당연히 추가적으로 1.5배의 휴일수당을 받으셔야 합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

우선 말씀주신 내용만으로는 본점과 지점을 합산하여 근로자 수를 5인 이상으로 볼 수 있을지는 미지수입니다.
따라서 본점과 지점으로 구분되어 있더라도 실질적으로 한개의 사업장으로 볼 수 있다면
상시근로자 5인 이상일 확률이 높고, 이에 따라 공휴일도 유급휴일로 수당 요구 가능합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요. 강수지 노무사입니다.
근로자 5인이상 사업장(사업주 제외)이 명확하시다면 법정공휴일에 대한 휴일수당을 지급받으실 수 있습니다.
다만 그 전에 근로자 5인이상 여부를 먼저 따져볼 필요가 있다고 사료됩니다.
감사합니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
상시5인 이상 사업장의 경우 휴일근로수당을 지급받을 수 있으나, 각 지점이 하나의 사업장인지 여부가 중요할 것으로 사료됩니다.
따라서 상시5인 이상 사업장일 경우 지급받으실 수 있으며, 다만, 월급제의 경우 기본적으로 기본급안에 휴일에 대한 유급 1배가 포함되어있으므로
이점 참고 하시고, 별도 업무를 진행하셨다면 나머지 차액 1.5배를 청구하시면 됩니다.
감사합니다.