찾아줘노무사

네. 법적으로 큰 문제는 없어보입니다.

다만 지금 계약한 학원에서 문제삼는 것을 방지하기 위해 학원과 체결한 계약서 등에 겸직금지약정, 경업금지약정이 있는지 살펴보는 것이 필요합니다.

겸업에 관한 금지 관련 규정이 없다면 교습소 동시 운영이 노동관계법적으로 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

해당 내용은 노동법에 관한 상담으로 보기는 어려우나
현재 근무하는 학원에서 겸직금지와 관련한 조항의 참고가 필요할 듯 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.