찾아줘노무사

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 대표노무사 문가람입니다.
근로시간은 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래 종속되어 있는 시간을 말합니다.
출근하는 시간이 모두 포함되진 않고, 애초 픽업지에서부터 업무를 시작하는 것으로 정하였다면 집에서 픽업지까지 소요되는 출근시간은 근로시간에 포함되지 않습니다 .
한편 픽업은 업무의 일환이므로 픽업 이후로부터는 업무시간에 해당합니다.
감사합니다.

해당 부분은 실무적으로도 의견이 갈립니다. 사건으로 진행되었을 때, 근로자 입장에서 유리하게 주장하시면 됩니다.

안녕하세요. 정정화노무사입니다.

구체적인 상황에 따라 다를 수 있으나 집에서 출근해서 근무장소(아티스트 픽업 장소)로 이동한 시간은 출근시간으로 간주하여 근로시간에서 제외될 수 있습니다. 참고로 매니저 등 외근업무가 잦은 근로형태의 경우 "간주근로시간제"와 같은 유연근로시간제를 활용할 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간을 특정할 수 없어 회사가 간주근로시간제를 활용하는 경우라면 사전에 정해진 시간을 1일 근로시간으로 보아야 할 것입니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

아티스트 픽업 시부터 보는 것이 맞습니다. 일반적으로 출, 퇴근 시 이동 시간은 근로시간에 산입하지 않습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.