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  • Q. 작년 12월 1일부터 6개월 근무를 시작해서 5월 31일까지 근무를 했고 근무시간 조정(주 15시간은 넘습니다.)하여 다시 6개월 계약을 하여 11월 30일까지 일하게 됐고 연장은 안할 것 같습니다. 6개월씩 2번 계약근무를 한 상황에서도 퇴직금을 요청할 수 있을까요?
    김*호 님
     조회 : 2672건 답변 : 2건 23.11.12
  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.11.12
    채택글

    네. 소정근로시간이 주 15시간이 넘고 만 1년을 채우셨기때문에 퇴직금을 받으셔야 되는 상황입니다.

  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.11.12

    최초 입사일로부터 기산하여 (4주평균하여 1주15시간이상인) 계속근로기간이 1년이상인 경우 퇴직금 받을 수 있습니다. 

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

법적으로 한 회사에서 1년 이상 근무한 사람에게는 퇴직금을 지급해야 합니다. 따라서 님이 지금 가진 계약 상황에서 1년동안 근무를 완료하면 퇴직금을 받을 수 있는 자격이 생깁니다. 다만 상세한 계약 조건이나 회사의 정책에 따라 달라질 수도 있으므로 인사 담당자나 회사의 정책을 확인해 보는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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