찾아줘노무사

네, 노동청에 진정서를 제출해도 됩니다. 위상황에서 회사의 '복직명령'은 사업주가 직원에게 적절한 예고를 하지 않고 일방적으로 퇴사 처리를 했다는 점을 인정하는 것과 같습니다. 이는 결국 부당해고로 볼 수 있기 때문에, 노동청에 해당 원인과 사건발생의 과정, 그리고 어떤 피해를 입었는지 상세히 기술하여 제출하시면 됩니다.

그러나 사건을 복잡하게 만들고 싶지 않다면 복직을 수락한 후, 되돌아 가서 적절한 절차에 따라 퇴직하는 방법도 있습니다. 복직에 동의하고, 다시 회사에 들어간 후에는 이직을 위한 준비를 하거나 해고에 대한 예고를 하고 적절한 퇴직금을 받아내는 등의 방법으로 해결할 수 있습니다.

최종적으로는 어떤 선택을 하든 본인의 의견을 충분히 전달하고, 사업주와의 계약서나, 각종 서류들을 수집하며 꼼꼼하게 자신의 권리를 보호하는 것이 중요합니다. 특히 노동법과 관련된 문제는 복잡하고 어려운 측면이 많으므로 전문적인 법률 상담을 받는 것도 고려해보시기 바랍니다.