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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.먼저 회사에는 강사료를 돌려달라고 하는 근거가 무엇인지 확인해야 할 것이고, 대학교에는 해당 강사료는 회사에 지불되는 것인지 강의를 한 자에게 지불되는 것인지 확인해야 할 것으로 사료됩니다.어쨌든 어떠한 경우라도 회사는 근로자의 급여를 임의로 공제 할 수는 없습니다. 소득과 세금에 관한 부분은 세무 전문가에게 정확한 상담을 받아보시길 바랍니다.
손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
본인이 받은 돈으로 기록되어 세금이 안나오게 하려면 지급 자체를 회사측으로 받으셔야합니다
유다영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요! 강의를 나가시게된 과정과 강의를 나간경우 근로시간으로 산정되는지요? 귀하가 말씀하신 걸로 미루어 짐작해보면 회사업무차 혹은 최소한 업무연관성이 인정되어 강의를 나가신거 같습니다. 제가 이해한바가 맞다면 회사에서는 명확한근거(금액얼마이상 등이 기재된서류 등)없이 기존에 관행을 뒤집는거같아요. 혹시 (1)관련규정이 있는지? (2)소득세는 지급하는쪽에서 떼고 줄텐데 추후 근로자에게 문제되는부분은없는지 따로확인하시는게 좋을거같습니다.
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.회사 업무의 일환이었고, 회사의 수익으로 볼 수있다면, 돌려줘야하지만, 그렇지 않다면 돌려줄 이유가 없습니다.감사합니다. 백종수 노무사 드림.
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