찾아줘노무사

실업급여는 개인이 일자리를 잃게 된 경우 기존의 사회경제적 지위를 확보하는 데 필요한 최소한의 생계비용을 지원하기 위한 제도입니다. 실업급여를 받기 위해서는 개인의 귀책사유가 없어야 합니다.

서류상으로 자진퇴사로 처리가 되었다면, 실질적으로 사직을 권고받았더라도 적용이 어려울 수 있습니다. 단, 실제로는 '권고사직'으로 퇴사한 사실을 입증할 수 있다면, 보상청구를 검토해볼 필요가 있습니다. 해당 사안을 취업규칙, 관련 메일이나 문자 등을 통해 입증할 수 있는 상황이라면 노동위원회에 상담을 통해 진행하거나 노무사나 변호사의 도움을 받아 보는 것도 좋을 것 같습니다.

그러나 서류상 퇴사일과 실제 퇴사일이 다른 것은 입증이 어렵다면, 퇴직금을 제외한 실질적인 근로기간에 대한 보상을 받기 어려울 수 있으니, 이 점을 유의하셔야 합니다.

다만, 실업급여의 경우 개별상황에 따라 수령 가능 여부가 달라질 수 있으니, 고용노동부(1350)로 전화하여 상담을 받아 보는 것이 가장 확실합니다.