찾아줘노무사

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

1. 회사로서는 지급하기 위한 노력을 했다는 증빙을 남겨두시는게 좋겠습니다.

2. 합의서 작성보다는 급여 정산에 필요한 통장 사본 등을 회신달라는 내용 증명이 되어야 하겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

1. 본래 합의서 작성 후 정산 하려고 했는데 이런 연락 두절로 작성 및 정산하지 않아도 회사에 불이익이 없는걸까요?

근로계약서상 주소지가 확인된다면 내용증명 보내서 통장사본 제출할 것을 요구해야합니다.

금액이 크다면 법원 공탁도 고려할 수 있으나, 위 경우는 공탁하기에는 금액이 소액입니다.

2. 만약 합의서 작성이 필요하다면 내용 증명이라도 보내야하는 걸까요?
앞서 언급한 바와 같습니다.

안녕하세요 선생님

우선, 금액은 무조건 지급을 하셔야 합니다. 지급하지 않을 시 임금체불 등 진정의 여지가 있습니다.

따라서 우선, 내용증명을 보내거나 근로자의 인적사항 등을 알 수 있는 방법을 통해 연락을 최대한 취하셔야 합니다.

합의서는 내용증명을 보내시는 것이 안전해보입니다.

감사합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

당사자간 합의하여 근로관계를 종료하였을 때에도 퇴사일로부터 14일 이내에 모든 금품을 정산하여 지급하여야 합니다. 만약 퇴사자와 연락이 되지 않는 상황이라면 내용증명과 전화, 이메일, 문자, 카톡 등 가능한 모든 방법으로 정산을 위한 협조를 요청해야 할 것으로 사료됩니다.

내용증명까지 보내두시는 편이 안전합니다.
근로자가 연락두절일 경우에, 회사에서는 취할 수 있는 조치가 마땅치 않습니다.

근로를 했으면 임금이 발생하니 당연히 지급해야하지만,

계좌번호도 모르고 연락도 안되는데 방법이 없습니다.

계속 전화, 문자 남겨놓으시고, 연락이 오시면 그때 지급 및 정산해주세요.

퇴사후 14일 이내에 지급하셔야하지만 연락두절상태여서 곤란하시겠어요! 회사가 노력하신증거를남기셔야하니 내용증명이라도 보내시길 추천드립니다.

안녕하세요. 노무법인 유성 손서희 노무사입니다.

연락두절 되고 계좌번호도 몰라서 임금을 지급할 수 없더라도
근로계약서상 주소로 임금지급을 위한 통장사본 제출 요청에 대한 내용증명 발송하시고 문자메세지도 남겨두는 것이 바람직합니다.
이후 임금체불 등의 문제가 발생하더라도 회사가 지급하려는 최선의 노력을 다했다는 상황을 남겨두셔야 합니다.

감사합니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1. 통장사본 미제출로 계좌번호 확인이 불가하다면 괜찮으니 걱정 않하셔도 됩니다.
2. 혹시 모르니 내용증명을 보내놓으시는게 좋을 것 같습니다.

감사합니다.