찾아줘노무사

4대보험 중에서 구직급여를 받을 수 있는 고용보험에 대해 말씀드리자면, 고용보험에 가입되어 있어야 하며 해당 근로복지공단의 조건에 만족해야 합니다.

우선 고용보험은 가입 대상이 근로자의 근로계약에 따라서 정규직, 일용직, 임시직, 계약직 등 직급 및 근로 형태를 막론하고 수급하는 임금이 고용보험법에서 정한 월60시간 이상 근로한 경우에는 원칙적으로 고용보험에 가입해야 하지만, 프리랜서나 개인 사업자에 해당하는 경우에는 원칙적으로 가입하지 않게 되어 있습니다.

이 경우, 사장님께 4대 보험이라고 하셨지만, 사업장에서 근로 계약서를 체결하고 근로자로서 근로를 해야 고용보험에 국민연금 신고가 가능하며, 구직급여 수령 자격도 이루어집니다.

그런데, 이미 프리랜서로서 근무를 하신 상황에서는 그 동안의 근무 기간을 소급하여 기존의 근무기간을 근로자로서 체신하게끔 하려면, 임금 체불 등 이질의 법적 문제가 생길 수도 있으므로 신중하게 접근하셔야 합니다.

따라서 위 사항을 종합해봤을 때, 여러 상황을 고려하여 전문가와 충분히 상의하신 후에 결정하시는 것이 좋을 것 같습니다.
물론, 사업장에서 사장님과 충분한 협의를 거쳐 근로자로서 근로계약을 체결하고 실제로 고용보험과 국민연금을 내신다면 구직급여를 받을 수 있는 자격을 얻을 수 있습니다.

마지막으로, 구직급여를 받으려면 고용보험이 6개월 이상 가입되어 있어야 하며, 실질적으로 일하지 않고 있는 상태에서 구직활동을 적극적으로 해야 하며, 이것을 근로복지공단에 증빙하셔야 구직급여 지급 조건에 해당하는 점 참고하시기 바랍니다.